労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（改正労働者派遣法第２３条第５項）の規定に従い、当社における労働者派遣事業に係る情報を公開いたします。

事業所の名称・所在地

名称

株式会社ヤギヌマ流通サービス

所在地

〒963-0121 福島県郡山市三穂田町川田一丁目84番地の1

対象期間

2019年度 2019.5.1～2020.4.30（2020.6.30事業報告記載内容引用）

マージン率

派遣労働者の数（1日平均）	170 名
派遣先数	35 社
派遣料金の平均額	12,384 円／8時間　（1,548円/ｈ）
派遣労働者の賃金の平均額	8,480 円／8時間　（1,060円/ｈ）
マージン率	31.52 ％

※マージン率は、次の計算式で算出されます。（当該割合に小数点以下一位未満の端数があるときは、これを四捨五入する）

マージン率 ＝（派遣料金の平均額 ― 派遣労働者賃金の平均額）÷ 派遣料金の平均額

派遣料金の内訳（全体平均）

マージンには、法定福利費（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等）、その他経費（教育訓練費・福利厚生費・募集広告費・募集採用費・労務管理費・事務所経費・光熱費・営業車輛費・送迎費 等）が含まれております。また、当社では「社会保険加入条件」を満たす、全ての派遣労働者に対して加入しております。

※以下円グラフにポインタを合わせるとそれぞれ％の割合が表示されます。

教育訓練に関する事項

キャリアアップに資する教育訓練計画実施日程については担当者へお問合せ下さい。

教育訓練の内容	社会人基本研修・一般社員研修（製造系・事務系）・階層別教育 ビジネスマナー研修・個人情報教育・安全衛生教育　他
キャリア・コンサルティング	相談窓口は予約制となりますので詳しくはお問合せ下さい
その他福利厚生の制度など	各種保険完備・有給休暇・定期健康診断・会社寮・慶弔規定 前給制度・健康相談・表彰制度・社内外レクレーション活動　他

労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定に関する事項

労使協定を締結しているか否か	締結済み
対象となる派遣労働者の範囲	弊社と派遣労働契約を締結するすべての派遣労働者
労使協定の有効期間の終期	2021年3月31日

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を造ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

令和2年4月1日 から 令和4年3月31日までの2年間

２．内　容

1. • 育児休業の取得率を次の水準以上にする（制度の周知を図る）
   • 女性社員　育児休業取得率を70％以上にする

   【対策】

   令和2年4月～

   • 育児休業制度についての管理職への再研修と社員への再周知を図る
   • 過去該当者4名内、育児休暇取得者2名（50％）

2. • 小学校入学前までの子を養育する労働者の短時間勤務制度の導入及び時間単位の有給利用の促進

   【対策】

   令和2年4月～

   • ニーズの把握と検討（代替要因の確保）
   • 会議等で周知を図り、利用促進を図る

3. • 所定外労働の削減

   【対策】

   令和2年4月～

   • 継続取り組み
   • 毎月の検討会議及び定例会議に於いて徹底を図り月40時間以内を目指す

• 策定日　令和2年3月24日
• 株式会社 ヤギヌマ流通サービス
• 代表取締役　栁沼浩子